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人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务:

1、 负责人事档案材料管理和转递;2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜;3、 核定档案工资,国内人事代理电话,协助办理大中专毕业生转正定级手续;4、 负责按程序评定、申报*技术职称工作;5、 负责办理出国(出境)政审手续;6、 负责党团*关系的接转和管理;7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系;8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划,帮助招聘、引进人才及人才测评;9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作,监督合同的执行;10、 根据有关政策,蒙阴人事代理电话,办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。







人事代理制是指*人事行政部门所属的人才流动服务机构,按照*人事政策的要求,接受用人单位或个人的委托,国内人事代理电话,代理其相关的人事、人才业务。根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》,国内人事代理电话,“流动人员人事档案管理机构为县以上党委*部门和*人事部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。”按照各地人事部门有关人事档案管理的规定,由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。


人事代理的主要服务内容有:

(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训;

(9)办理连续工龄确认;

(10)办理干部身份认定;

(11)查(借)阅人事档案;

(12)办理大中专毕业生人事关系接收;

(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询,受理考核、培训等人事管理业务;

(14)为大中专毕业生提拱就业指导;

(15)*(缴)五险一金。


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