周边酒店、酒店、武汉鑫佳园酒店管理

完善配套政策。

要****员工素质，需建立和完善配套政策。1、完善薪酬分配政策，在企业****经济利益的前提下，按照员工的知识层次，能力强弱，贡献大小等因素来决定薪酬，一是向技术含量高的岗位和人员倾斜，按照现行的“二八”理论，即20%的精英，创造了80%的利润价值，80%的员工创造了20%的利润价值，因此，对一1流人才，一1流业绩，周边酒店，实行一1流报酬的分配办法，二是向关键岗位倾斜，鼓励技术骨干不断改进工作，****效率，2、建立科学的人才管理和流动政策，既要重视不断引进人才，实惠酒店，补充新鲜的血液，充分发挥人才群体作用，又要关于发现、关心，爱惜人才，建立和完善****技术人员和管理人员的人才档案，允许他们根据个人意愿合理流动，3、激励保护政策，道德首先要完善优1秀员工的精神激励政策，其次要完善驱动技术人才和管理人才为企业服务的激励和倾斜政策，酒店，*使优1秀员工在政治，酒店会议室，经济等方面等到尊重，引导员工不断****素质，创造一1流的业绩。

什么理念？

顾客理念——“一切以顾客为关注焦点”（这是ISO9000国际质量管理体系的八项管理原则的*一项也是核心的一项原则），也就是以服务好顾客为****终目的。

细节理念——细节决定成败，酒店服务说到底就是细节服务，做好每一个工作细节，酒店管理系统、服务系统就会顺畅运转。

文化理念——让顾客享受一种*的、*的、终身难忘的消费（住店、用餐）体验，让员工在和谐、健康的企业氛围中工作和学习。