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健古通销售人员如何挖掘潜在客户：让同行朋友介绍客户

相信任何一个销售人员或多或少都有行业内朋友，销售人员就可以利用这一资源，让熟悉所处市场的朋友介绍客户。朋友介绍的优势在于能够快速了解市场格局，健古通加盟费，熟悉客户状况，销售人员接触起来更加容易些。

健古通销售人员如何挖掘潜在客户：通过市场调研了解竞争对手客户

如果是在陌生的市场，没有朋友，没有客户，健古通一盒多少钱，那么销售人员可以通过市场调研，即与产品销售大的商场或者市场，与其业务人员进行交流，清楚了解市场格局和信息。

如何激励团队做好健古通招商？

1、善于尊重

己所不欲、勿施于人。管理者要学会尊重你的部下、热情帮助部下，奉献你的赞美，健古通招商加盟，要主动关心下属的工作和生活，比如下属过生日号召(形成制度化)全体健古通招商团队人员每人主动送上祝福卡片或其他礼物，让健古通招商团队的每个人都能感受到归属和爱的存在……

2、善于倾听

管理者要经常认真倾听部下的意见、想法并善于正面引导，要与下属交朋友，通过沟通了解下属对将来个人发展的打算，尽己所能满足其需求，倾听部下的苦闷，做好一个被宣泄的对象，当下属对工作和前途感到渺茫时主动进行安慰和开导，健古通，帮助他消除顾虑和压力……

3、善于授权

管理者要在明确的目标要求下，让下属有能力与*去做事并对结果负责，但授权要注意监控，当下属****知识和业务能力不足时要言传身教提升下属的操作和管理市场的能力……

4、善于激励

激励就是力量，激励可以诱之以利，也可以惧之以害，但是****有威力的激励是改变心态。一个人不断成长的关键是调整心态。要以结果为导向，关注就是事实要善于引导下属将思想、注意力集中于光明前景(结果)。

5、树立*

一个健古通招商团队中成员素质、能力参差不齐，管理者不但要帮助能力弱、业绩差的“短板”成员来提升整个健古通招商团队的业绩，更要注重培养工作业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属把他们树为*，在例会中介绍推广他们的业绩和成功经验以带动整个健古通招商团队更好的士气。

6、创建学习的氛围

学*要的是静下心来去除浮躁，一个人从来心都静不下来，哪有智慧?人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的。