物流运输_上*昕(在线咨询)_张家港物流

造成搬运工人会流失的原因有哪些

好端端的，为什么搬运工人会流失呢？我个人分析，造成的原因就在于搬运工不仅太辛苦，而且从用工岗位上看，很多人觉得搬搬运运这样的体力活儿很不体面。

　　对于搬运公司来说，张家港物流，“用工荒”已不是什么新鲜事。有时候，物流运输，搬运工人的流失会给搬运公司带来很大的反面影响。虽然说，不断引进新员工从某种角度上来说也有一定的好处，****起码可以增强员工之间的竞争和自我学习意识，但是过高的员工流失率不但会影响公司的正常运营，而且会给公司造成巨额的成本损失。

　　虽然说搬运工不要什么技术，仓储物流，肯出力气就行，物流公司电话，但是确实很辛苦，薪水不多，也不体面，这可能就是造成搬运工人的流失率比较大的原因。

劳务派遣几大原则

1.受益归责

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

派遣员工一旦出现*事故，*保险待遇赔偿不足部分则应由*用工受益方即用工单位负责承担。

劳务派遣的派遣形式

1.短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

2.项目派遣

企事业单位为了一个生产或科研项目而****聘用相关的****技术人才。

3.晚间派遣

用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。

4.钟点派遣

以每小时为基本计价单位派遣****人员。

5.双休日派遣

以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

6.集体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。