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对于小型企业来说本条款的应用主要是看结果。如对同一活动（或过程），如果询问不同的人，回答是一致的，说明这一过程已被识别，如果他们的操作也一致，说明过程也能受控，这时可能就不需要给出成文的准则和方法。小型企业由于人手少，企业hse认证机构，不同的岗位或质量活动可能都由同一个人来完成，所以对人员的各方面要求较高。而小型企业资源有限，故通常较多的小型企业是通过使用外部资源来弥补这一不足，这样对外包的控制对小型企业就至关重要。

一般小型企业*结构简单，淳化hse认证，产品较为单一，质量活动较少，hse认证考试，这时制定一个或几个能实现和可测量的总目标也是可以的，但内容应符合要求。

2.教育培训 HSE管理体系标准的教育培训，是开始建立HSE管理体系十分重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行，并且必须是全员培训。

（3）讨论性问题：讨论性问题****于使受审核方摆脱公式化的*，说出个人的思路、见解和感觉。“你认为对这种污染物****有效的治理方法是什么？…”“你将怎样着手（这项工作）……？”
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