新诚智****研发商(图)、移动工*公司、移动工*
第一枪帮您来“拼单”,更多低价等你来!新诚智****研发商(图)、移动工*公司、移动工*
- 名称东莞市泛娱网络科技有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 张先生
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价格
面议
点此议价
- 采购量 不限制
- 发布日期 2018-05-18 08:26 至 长期有效
新诚智****研发商(图)、移动工*公司、移动工*产品详情
智造通 - 移动电子工* APP 介绍
生产回报
个人回报:员工可通过自己的手机登陆APP,按照组长派发的任务(工序及数量)自行进行回报(傻瓜式操作)。
组长代报:组长可帮助员工进行工序完工数量的回报(前提是已派工,系统也支持派工即回报,省去派工的步奏)。
产品回报:该功能可有车间主管对各个生产线进行时段产能计划(时段生产目标及日产量及回报时段周期)。
时段回报:各生产的FQC可根据实际完成的成品数量进行时段回报(目标、良品、不良品、达成率等)可配合看板使用。
返工回报:针对返工处理的工序进行生产数量的回报。
工序品检:IPQC工序品检,可对某员工生产某工序IPQC检验,记录不良原因上报服务器进行数据分析。
1)通过新诚智智造通MES制造执行系统可以将各种信息实时地反馈给企业者,透析生产环节,避免黑箱操作。
2)时数据全局共享,消除“信息孤岛”,将孤岛连成大陆,优化生产各环节料、工、具生产资源,优化生产流程,提升自动化水平,缩短产品周期,降低成本,提升交付能力
3)完整的质量检验全过程信息记录,支持质量数据的信息化和动态可跟踪性,易于进行质量分析、质量改进和明确质量责任,帮助企业****产品质量,****客户满意度。
4)提升企业生产的应变能力,动态把握,敏捷制造。
5)****的报表分析、数据打印、可视平台等无纸化办公体验,省时省力。
如何正确计算车间计件工人的工资?
通常车间工人的工资是由制造部门的二级核算算好后审核,然后再核算全公司所有人的总工资。审核计件工资是以目标成本为依据,不能超出这个金额。如果超出了,就需要制造部门做分析并且进行工资调整。
问题来了:制造部门每个月交给我的计件工资表,都是经过班组长和制造部门负责人调整过的,不完全是根据流程卡来计算的。出现计件工资超目标成本的时候,作分析也不是去检查流程卡,而是每个人根据一定的比例减少工资。办理离职的人员中,工人离职的真实原因,好几个人说过是工资不对,少发了。
请问:应该如何去监管计件工资,避免工人再因为工资问题而辞职?如何让制造部门的计件工资更合理规范,有何好的方法?
新诚智-移动电子工*合理解决这个难题,合理派工,流程管控,回报超数控制,实现了用手APP完成工序的派工,回报及工资核算,有效避免计算不准确,代领工资,工资转移、派工不合理等问题。
新诚智****研发商(图)、移动工*公司、移动工*由广东新诚智软件科技有限公司提供。新诚智****研发商(图)、移动工*公司、移动工*是广东新诚智软件科技有限公司(www.chancesoft*)今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取新的信息,联系人:张先生。该公司其他产品
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