漳州培训,山众山,培训师

拓展训练的目标 为参与者建立人际关系和资讯交流的平台，实现心情愉悦、心态积****、精神焕发的目的； 通过游戏的方式，运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰； 提升团队创造力，增强团队凝聚力，建立创造型团队； 掌握团队*和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队*的重要意义； 合理的团队分工与协调，可发挥个人在团队中的作用，公司培训，提升团队成员间的沟通、协调能力； 以案例和游戏互动的方法实施训练内容和目标达成。

拓展训练

课程设计结构化

【1】 每一项目均进行活动—发现—反思—领悟—应用内容，从体会提升到理论，并在以后的活动中应用；

【2】 从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，漳州培训，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，户外拓展，运用到实际工作、生活当中，拓展，****终成为一种习惯；

【3】 项目安排环环相扣，野外拓展，充分表现团队在不同阶段的特点。

游戏简介:所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，去哪里培训，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，培训师，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。游戏人数:8-12 人/组场地要求:开阔的场地一块游戏时间:15分钟左右活动目标:锻炼新团队的沟通，执行及*力。
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