*游乐园设备、游乐园设备、乐高机械(查看)

判断一个游乐场设备厂是不是很好，不要看他的老板是什么学校毕业，也不要看他是什么学（YOU）位，都没用，游乐园设备，就看这个游乐场设备厂里的员工干活是不是真的卖力，看他们每天下班的时候是不是笑眯眯的回家的。没有笑脸的公司其实是很痛苦的公司，只有做到让员工心甘情愿的努力工作，快乐工作的公司才是一家好公司。因为只有让员工感到工作的乐趣，他们才能设计并生产出****吸引孩子的游乐设备。那么怎样才能让游乐场设备厂的员工感到快乐并乐意生产****吸引孩子的游乐设备呢？我认为首先是一个领（首先）导者要善于将自己的快乐展示出来。其次要注意控制压力的范围。

每个成长型儿童游乐设备厂都会碰到成长中的痛苦，几乎所有以销售新型儿童游乐设备为导向的企业都会遇到先求生存后求发展的问题，一旦生存好了之后就忘记了自己是为了生存，有的儿童游乐设备厂易上手就迅速做大做强，*游乐园设备，可我认为游乐设备厂生存下来的第（马云）一个想法是做好，而不是做大。大家可以看到，新奇的儿童游乐园设备，那些新型儿童游乐设备****初都有一个****擅长的领域，努力把品牌做强后才做大，小型游乐园设备，讲品牌做好做强后自然有的是机会做大，而如果一来是就迅速做大的话，反而会落到迅速做大的陷阱里去，****终导致失败。