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以重视生命为根本,打造“我们企业安全”的HSE观念文化

人是企业的主体和****活跃的因素,是实施长效安全素质工程的关键核心。而重视生命根本理念,就是打造“我们企业安全”的HSE观念文化,实现企业与职工共同健康和谐发展。这不仅是企业决策管理层和岗位操作层共同对安全的态度,也是行为、信念、制度、价值、准则的认知。更是企业职工在岗位上安全责任,濮阳ISO质量认证,也就是“尽我之心,尽我之责”的安全修养。因此HSE文化,就是“让人安全”的文化。所以“重视”不是“临阵磨枪”,濮阳ISO认证,也不是走过场,更不是管理层“助力推一推”操作层“用力动一动”的僵化补课行为,濮阳ISO认证,而是要在每一个人的心中引起责任上、心理上、思想上、行动上、观念上的高度重视,解决安全“为谁而作”、“为什么要作”的根本问题,这样管理层重视,带动全员重视,才能形成企业安全生产为一体的长效HSE观念文化。




如何编制内审报告?

1 审核实施概况

包括审核的日期、审核组、审核过程概况简述等。

2 审核的发现

不符合项的描述:首先要描述这次内审中查出的所有不符合项总数和不符合项性质的分类。不符合项按其原因来分,可以分为三类


(1)体系性不符合:实验室建立的文件化管理体系不符合《评审准则》或与实验室实际不相适应;

(2)实施性不符合:实验室建立的文件化管理体系实际上没有执行或执行得不*;

(3)效果性不符合:实验室建立的管理体系虽然执行了,但未实现目标。按不符合的严重程度来分,则可分严重不符合和一般不符合。通常把体系运行出现系统性失灵或区域失效,影响产品质量及产生严重后果的不符和现象确定为“严重不符合”。对满足管理体系标准或体系文件的要求,濮阳ISO认证中心,属于个别的、偶然的、孤立的失效现象,影响的范围较小,可确定为一般不符合。



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