移动工*研发商|新诚智研发能力强|深圳移动工*
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- 名称东莞市泛娱网络科技有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 张先生
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价格
面议
点此议价
- 采购量 不限制
- 发布日期 2018-01-25 04:25 至 长期有效
移动工*研发商|新诚智研发能力强|深圳移动工*产品详情
智造通 - 移动电子工* APP 介绍
员工看板:
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小组看板:员工可查看自己所隶属组同事完成情况,该组员工产量排名情况。主动增进自己生产完成进度
工厂看板:员工也可查看工厂所有员工接到任务完成排名情况。
个人达成:针对该组已派工数量和完工回报数量进行比较,自动会将达成率统计。
订单工序:可查询某订单某产品的所有工序信息及工艺流程
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,
计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资
具体有以下几种形式:
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制;
5.累进计件工资,工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;
业务生管 | |
订单类型 | 针对客户订单可进行订单类型的划分 |
客户订单 | 客户下达的业务销售订单 输入工厂或公司接到的客户销售订单(SO),如订单代号,订单日期,客户代号,名称,交货方式等订单基本信息,同时输入订单订购的产品明细,如款号、颜色,订单数量、生产数量、客户款号、客户颜色、交货日期,单价(可不输入)备注说明等信息 |
生产制单 | 将业务订单转化为内部的生产制单 根据销售订单进行生产制单(MO)的制作,如制单代号,上线日期,完工日期等,然后输入具体的生产明细,如订单代号,款号、颜色、客户款号,交期,生产数量等信息,以便后期调用 |
IE工程 | |
成品工序 | 依照成品建立该成品的加工工序,如工序道次,工序类别,工序代号、工序名称,基本工时,加工次数,单价,数量,使用设备及辅助工具等资料,制作完整的加工SOP工序表 |
量产工序 | 根据成品款号建立该工序导入到具体的订单成品工序,由于订单的变化多样,生产数量不同,可针对工序道次,工序类别,工序代号、工序名称,基本工时,难度系数,加工次数,加工单价,使用数量,使用设备及辅助工具等资料进行大货量产的实际调整,作为大货生产的实际数据依据 制定款式生产的工艺路线,根据工艺路线进行加工流转,并体现产品成本增值过程,同时作为财务成本核算的依据 |
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