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大学生求职注意事项

刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的陷阱。如不靠谱的*招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出*薪资，不设入职门槛。因此大学生要从基础做起，人才信息发布，不要亲信高薪*，谨防受骗。

1、有些公司“屡招而不聘”

一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。

专家建议

毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。

2、想工作得先掏钱消费

*建议

正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。

商家平台软件推广

　　软件推广也是互联网上比较常见的一种推广方式。成功的案例非常之多，较为典型的案例有，Window*IE、*软件*音乐软件等。进行软件推广的首要前提是，借力的软件要对用户有使用价值，用户愿意接受才行。

　　提醒一点，应用此推广方法，得注重自身形象，法律咨询信息发布，不要太过*，否则不仅得不到好的推广效果，还有可能会惹来骂声一片。弄不好，可能还会遭到反*软件协会的控告，让你赔了夫人又折兵。

　　E-mail营销

　　一种古老的营销方式之一，内江信息发布，几乎所有的互联网企业都在使用。互联网企业认为，获得了用户的邮件，如同获得了可以向用户宣传的“通道”。使用邮件营销****为厉害的要数国内一些有名的网络巨头，每天都给你发来邮件，让你烦不胜烦。

　　大公司尚且如此，小公司自然也就不在话下了。有了邮件地址，展会信息发布平台，发出去便是，至于效果嘛!容以后再说。反正有邮件不发出去感觉实在是浪费，发了还可能获得*商机。

　　E-mail营销方式值得注意的是，给用户发送的界面和内容要****富创意，容易吸引邮件用户进一步的兴趣，才会达到较佳的效果。