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淘宝店铺可以转让合同有效吗？

对于淘宝店铺出售转让，大家并不感到陌生，反而很能接受它出现在人们的社会中。在如今淘宝行业中，想在所有店铺的竞争压力当中展露头角，是一件非常不容易的事情，正当“人生苦恼”之时，网店转让的出现，商家争相购买在拥有等级高且信誉高的前提下，销售量越做越多。那么，淘宝店铺转让合同有效吗?

一般，我们都了解到淘宝网除了在世继承、结婚、近亲属(2016年8月17日正式上线)等三种情况，达川信息发布，其他情况是不支持网店转让的，所以在平台签订具有法律效益的合同成为大家****常选择的安全路径，虽说选择很多，但也有不少人也心存疑问，就是真的签上这合约就真的有效吗?*是淘宝店铺转让合同当然有效。 其实，我们签订合同的主要目的，也就是规范买卖双方的行为，

使店铺交易双方都具有一定的保障措施;只要签上这份淘宝店铺转让合同，就可以****卖家突然间对自己的店铺收回，也可以****买家利用淘宝网店进行违规销售而牵扯到卖家。不过在收回方面上，买家一定要注意一件事，购买淘宝店铺之后，寻物信息发布，一定要向淘宝提交及修改自己个人的信息，反之，肯定会很容易的被卖家收回的。

网络招聘存在问题

1、网络招聘信息真实度低

网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，展会信息 发布，以避免*信息和不严肃行为的*，是目前困扰网络招聘发展的大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人。

有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”*招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。同时，国内大多数招聘网站由于技术能力的限制，无法做到对每条信息的真伪一一甄别，哪里有信息发布平台，网站会员的登记还没有*实行“实名制”，也没有强制性的核查和惩罚措施。因此企业可以随意发布*信息，骗取报名费和培训费，个人也可以随意填写*简历和信息。

2、 网络招聘应用范围狭窄

我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。目前适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都局限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多局限于一些文化水平较高的人员。此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻一族，或者是从事高新技术产业的人，这样就使得应聘人群受到限制。对于不上网或使用网络较少的人，网络招聘的作用不明显。

3、网络招聘基础环境薄弱

我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。一方面由于电脑资源有限，具备上网条件的群体相对较少；另一方面，我国的网带宽度有限，上网速度比较慢。因此，在目前的技术水平下，通过网络搜集求职信息、开展电子测评与电子面试等是比较困难的(比如一些电子面试置信度无法保证，成本又较高)。